Programa de Estágio Precon - 2017

 

 

Regulamento

 

O “Programa de Estágio Precon” é um programa de formação de futuros profissionais conforme política e valores da Precon. 

Para participar do programa, é necessário estar matriculado em uma instituição de ensino e atender aos requisitos das vagas disponíveis.

Objetivos do Programa

ü  Formar profissionais, estimulando o autodesenvolvimento, relacionamento interpessoal, enfrentamento de desafios e foco em resultados para assumir futuras posições na Precon;

ü  Contribuir e agregar valor à formação do estudante, permitindo a aplicação prática dos seus conhecimentos teóricos;

ü  Desenvolver um banco de talentos com aderência aos valores e política da Precon.

Expectativa do Programa

Espera-se que ao final do programa, os estagiários estejam aptos para efetivação. Serão contratados os estagiários com melhor desempenho na avaliação das competências técnicas e comportamentais conforme posições disponíveis na Precon, no momento de encerramento do contrato de estágio. Os estagiários que estiverem aptos para contratação e não puderem ser efetivados por indisponibilidade de vagas compatíveis com seu perfil no encerramento do contrato irão compor o banco de talentos da Precon para futuras oportunidades.

Processo seletivo

1.1 Inscrições

Para se inscrever, os candidatos devem encaminhar o currículo para estagio@precon.com.br até o dia 15 de março.

1.2 Pré-requisitos técnicos

Alunos regularmente matriculados nos cursos relacionados aos processos da Precon conforme abaixo:

Graduação: Para cursos com duração de 5 anos, serão considerados estudantes a partir do 5º período. Para cursos com duração de 4 anos, serão considerados estudantes a partir do 4º período.

Técnico e Tecnólogo: Alunos a partir de 6 meses de curso.

Conhecimentos exigidos para  todos os níveis acima:

1.       Pacote Office e Internet no mínimo nível intermediário e desejável avançado;

2.       Idioma Inglês ou Espanhol no mínimo nível intermediário e desejável avançado.

1.2 Pré-requisitos Comportamentais

Competências avaliadas:

·         Autodesenvolvimento;

·         Capacidade Analítica;

·         Orientação para o Cliente;

·         Orientação para o Resultado;

·         Planejamento e Organização;

·         Pro-atividade;

·         Resistência à Pressão;

·         Trabalho em Equipe.

2 - Etapas do Processo Seletivo

1ª - Recrutamento e Seleção

Triagem dos candidatos inscritos e entrevista coletiva com os pré-selecionados na triagem de currículos.

2ª – Avaliação de Perfil Comportamental

Realização de técnicas vivenciais como dinâmicas de grupo;

Aplicação de testes psicológicos para avaliação da capacidade de raciocínio, agilidade, atenção e personalidade;

Entrevista individual por competências.

3ª – Avaliação Técnica

Entrevista técnica individual com o gestor da área e realização de provas técnicas.

4ª – Avaliação Médica

Realização de exame médico.

5ª – Análise de documentos para contratação

Para contratação é necessário que sejam apresentados nas datas definidas todos os documentos solicitados pela empresa com as devidas assinaturas.

Todas as etapas acima são eliminatórias e os candidatos receberão retorno ao final de cada uma delas. Os candidatos que não forem convidados para participar do processo seletivo após triagem dos currículos (até 31/03/2017) permanecerão automaticamente no nosso banco de dados para futuras oportunidades.

6 ª – Contratação

O estudante será contratado como estagiário de acordo com a Lei do Estágio nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, conforme quadro de oportunidades disponíveis para 2017.

O programa de desenvolvimento dos estagiários será elaborado com duração mínima de 1 ano e máximo de 2 anos. As contratações de estagiários realizadas após a implantação do programa deverão seguir este mesmo escopo.